photo Technicien(ne) de contrôle de réseau d'assainissement

Technicien(ne) de contrôle de réseau d'assainissement

Emploi

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Descriptif de l'emploi : Compétente en matière d'Assainissement collectif à compter du 1er janvier 2026, Saint-Flour Communauté s'organise pour être en mesure d'exploiter toutes les infrastructures et équipements sur son territoire. Dans le cadre de ce transfert de compétences, Saint-Flour Communauté recrute son responsable d'Exploitation Assainissement. Sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle Techniques de Saint-Flour Communauté, et de celle du responsable du service Eau potable - Assainissement, le responsable d'exploitation Assainissement assure en régie communautaire la gestion technique des réseaux de collecte des eaux usées.et des stations d'épuration du territoire. L'assainissement sera géré en régie communautaire (regroupant l'Assainissement collectif et le SPANC) à l'échelle de l'ensemble du territoire de Saint-Flour Communauté (300 km de réseaux - 85 STEP- environ 8000 abonnés - 6 200 installations ANC - effectifs envisagés : 10 ETP) Missions : - Encadrer une équipe d'agents d'exploitation et d'électrotechniciens (élaborer les plannings d'entretien, organiser et répartir les missions des agents, contrôler et évaluer la réalisation des missions confiées)[...]

photo Adjoint(e) au directeur(trice) administrat. et financ.

Adjoint(e) au directeur(trice) administrat. et financ.

Emploi

Pleaux, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSION GENERALE DU POSTE L'adjoint.e du directeur est le représentant de la direction au quotidien sur les EHPAD de Pleaux et de Saint Illide (direction commune). Il contribue au bon fonctionnement de l'établissement en veillant à la qualité du service rendu et à la bonne application des dispositions juridiques et réglementaires. - Coordonner l'ensemble des activités de l'établissement - Manager l'équipe administrative, logistique et technique - Travailler en étroite collaboration avec le service soins - Piloter les activités de la fonction RH, le déroulement des carrières - Participer aux réunions de direction et assurer le bon déroulement des différentes instances (CA, CSE et CVS) ACTIVITES PRINCIPALES Gestion du personnel : En association avec la direction et l'IDEC, il définit les besoins en recrutement à titre permanent ou temporaire. Il s'assure de la publication des vacances de postes auprès des sites agréés, des annonces auprès de Pôle Emploi et des sites ARS et FHF. Il reçoit les candidatures, et les relaie auprès de la direction ou de l'IDEC. Il coordonne les prises de rendez-vous pour les entretiens individuels. Par délégation, pour certains recrutements,[...]

photo Responsables d'Exploitation et Service Clients H/F

Responsables d'Exploitation et Service Clients H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

En plateforme de ditribution courrier, vous pilotez l'activité de collecte et de distribution du courrier en garantissant la qualité du service rendu aux clients (particulier et professionnels) ainsi que l'atteinte des objectifs d'activité et de gestion des coûts. Vous mobilisez et impliquez vos équipes (chefs d'équipe) dans les projets de transformation des organisations. Vous contribuez à animer le dialogue social au sein de votre établissement Crée par Le Groupe La PosteFormaposte Sud Est est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) qui oeuvre à la qualification et à l'insertion professionnelle des jeunes en régions.Formaposte Sud Est propose 18 cursus diplômant en alternance du CAP au Master sur des métiers du Groupe La poste. CFA "hors les murs", Formaposte Sud Est s'appuie sur les réseaux d'établissements du Groupe La Poste et de ses trente partenaires éducatifs. La Banque Postale et son CFA Formaposte Sud Estvous proposent un parcours en alternance de 24 mois pour préparer un Master "EconomieGestion Mention management parcours management de projets" et vous professionnaliser dans le métier de Responsable Exploitation Service Client en alternance avec l'IAE de St[...]

photo Apprenti Ingénieur Agricole 24 à 15 H/F

Apprenti Ingénieur Agricole 24 à 15 H/F

Emploi Agroalimentaire

Riom-ès-Montagnes, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour Lactalis, n°1 mondial du lait, la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Au quotidien, nos 80 000 talents développent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succès de nos marques. Formations pointues, management à votre écoute, parcours personnalisés... Vous aussi, venez découvrir ce qui fait de nous un employeur unique. Nous recherchons un(e) : Apprenti H/F Ingénieur Agricole (24 à 36 mois) - Riom-ès-Montagnes (15) Votre rôle parmi nous : Puisque chaque candidat est unique, nous vous proposons de construire ensemble votre #LactalisExperience. Pour cette première étape, rejoignez nos sites industriels de Riom-ès-Montagnes et Condat où vous découvrirez les coulisses de nos produits AOP d'Auvergne ! Rattaché(e) au Directeur Approvisionnements et Relations extérieures, vous travaillez sur un plan directeur à 3 ans pour répondre aux besoins quantitatifs et qualitatifs en lait AOC pour nos 2 sites industriels régionaux. Pour cela, vous : - Evaluez les besoins en lait des usines et leur niveau de satisfaction. - Réalisez un état des lieux[...]

photo Assistant / Assistante de régulation médicale

Assistant / Assistante de régulation médicale

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

ASSISTANT(E) DE REGULATION MEDICALE * Plusieurs postes à pourvoir dans le cadre de l'organisation du Service Accès aux Soins en CDI et CDD de 6 mois IMPORTANT : Diplôme ARM exigé Diplôme d'Etat d'Assistant de Régulation Médicale (par formation continue en CEFARM, VAE ou certification avant 2026) Concours interne d'AMA FORMATIONS SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES - AFGSU 2 spécifique urgence validée - NRBCE COMPETENCES PROFESSIONNELLES - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Conseiller les gestes de premier secours - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou la personne accueillie et / ou son entourage - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Identifier, analyser, prioriser selon le degré d'urgence - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc ), en résumer les points-clés et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle - Transférer un savoir-faire,[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste pour un remplacement d'un congé maternité suivi d'un congé parental. Les fonctions de gestionnaire de paie, consistent, notamment, à : o Élaborer la fiche de paie des CDI et CDD : - Le/la gestionnaire de paie collecte, analyse, traite des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, octroi de prime, changement d'indice ) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie. - A l'aide d'un logiciel de paie, il/elle effectue la saisie et peut éditer des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. - Il/elle établit l'ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, organisme de prévoyance, mutuelles ). - Il/elle contrôle la cohérence des bulletins de paies o Assurer la gestion administrative du personnel (vérifier la complétude des dossiers administratifs reçus) : - Le/la gestionnaire de paie vérifie les formalités d'embauche et gère le départ des salariés (inscription mutuelle, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte,[...]

photo Assistant chargé / Assistante chargée d'affaires BTP

Assistant chargé / Assistante chargée d'affaires BTP

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du posteMétierBanque - Marché des entreprises Titre du posteassistant charge d'affaires entreprises H/F Description du poste Au sein de l'agence Entreprises du Cantal, voici vos missions:- Traiter les taches du Middle Office et accompagner le Chargé d'Affaires dans le suivi de la relation au quotidien en intégrant la maitrise du risque et le respect de la conformité- Veiller à la qualité globale de l'accueil au sein de l'agence Entreprises- Assurer la prise en charge administrative des opérations et des dossiers crédits (de la phase d'instruction jusqu'à la réalisation)- Assurer la promotion et la vente des produits d'équipement et de collecte de la gamme bancassurance y compris les solutions dématérialisées Profil - Bonnes connaissances des offres e et produits bancaires- Capacité commerciale et aptitude à la vente- Rigueur, Disponibilité et discrétion- Maîtrise des outils bureautiqueBac+3 minimum ContratCDILocalisation du poste Localisation du posteAuvergne-Rhône-Alpes, Cantal (15) Géolocalisation de l'offre AurillacCritères candidat Niveau d'études min. requisBac+3

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - Optimisation des organisations de travail et accompagnement au changement. - Mise en place des actions permettant la prévention des RPS, et des actions favorisant la qualité de vie et le bien-être au travail. - Participer à la conduite du changement. - Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation de ces projets. Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie. - Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences.). - Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan.), en assurer l'analyse et la diffusion. Participation à la définition de la stratégie RH - Recueillir auprès des directeurs d'établissements leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH. - Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.). - Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de[...]

photo Chef de production agricole

Chef de production agricole

Emploi

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

SODIAAL, 1ère coopérative laitière française, 3ème européenne et 5ème mondiale, rassemble plus de 9 000 salariés et 20 000 éleveurs. Le groupe appartient à ses producteurs laitiers adhérents, possède plus de 70 sites industriels en France et en Europe, et réalise un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros. Spécialisés dans les produits laitiers, nous fournissons au quotidien des aliments essentiels à la santé et au bien-être de tous : fromages, lait de consommation, crème, beurre, poudres & ingrédients laitiers, yaourts, produits surgelés... Acteur majeur du secteur agro-alimentaire dans le grand Sud-Ouest, la société Les Fromageries Occitanes, regroupe 900 salariés et 9 sites industriels répartis sur trois terroirs fromagers forts : AUVERGNE/ROQUEFORT/ PYRENEES.   De la fromagerie traditionnelle à la plateforme moderne de conditionnement, nous produisons 38 000 tonnes de fromages de terroir au lait de vache, de chèvre ou de brebis tels que, le Saint-Nectaire AOP, le Cantal AOP, Le Bleu d'Auvergne et la Fourme d'Ambert AOP, le Roquefort AOP, ou l'Ossau-Iraty AOP, le Bethmale, et l'affinage de Fromages fermiers. Le site de Saint-Flour, certifié IFS et BRC, fabrique et[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité du directeur général d'Acélia, le chargé de mission aide à la mise en œuvre des compétences obligatoires de la Société de Coordinaion et développe le projet d'entreprise qui en a découlé en animant les groupes de travail existants, tout en en proposant, constituant et animant de nouveaux. Il participe également au travail de la gouvernance en prenant part à l'organisation des temps officiels (conseils d'administration et assemblées générales) et des séances de travail des présidentes et présidents et directeurs généraux des bailleurs membres. LES MISSIONS - Mise en œuvre des compétences obligatoires et du projet d'entreprise : - Animation et pilotage, en lien avec le directeur général et les directeurs délégués, des groupes de travail inter offices. - Identification et lancement des nouveaux « chantiers » nécessaires à la mise en œuvre des compétences obligatoires avec le directeur général. - Etablissement d'un état d'avancement de la mise en œuvre du projet d'entreprise - Participation à son actualisation - Recherche d'opportunités de mutualisation et réalisation des travaux préparatoires - Veille sur les évolutions du secteur et rédaction de notes d'information[...]

photo Assistant / Assistante de régulation médicale

Assistant / Assistante de régulation médicale

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

ASSISTANT(E) DE REGULATION MEDICALE Diplôme d'Etat d'Assistant de Régulation Médicale (par formation continue en CEFARM, VAE ou certification avant 2026) Concours interne d'AMA FORMATIONS SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES - AFGSU 2 spécifique urgence validée - NRBCE COMPETENCES PROFESSIONNELLES - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Conseiller les gestes de premier secours - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou la personne accueillie et / ou son entourage - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Identifier, analyser, prioriser selon le degré d'urgence - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc ), en résumer les points-clés et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les outils bureautiques / Technologie d'information[...]

photo Juriste financier / financière

Juriste financier / financière

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Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du posteMétierBack Office des opérations bancaires Titre du posteConseiller successions H/F Description du poste Au sein de l'unité Successions du Credit Agricole Centre France, voici vos missions:Assurer le suivi et l'accompagnement des héritiers de la successions en appliquant la démarche conseil patrimoine: - Entretenir et développer la relation avec l'héritier contact, et/ou les bénéficiaires- Assurer le suivi des successions, de l'ouverture à la clôture du dossier- Etablir un diagnostic juridique, financier permettant d'aborder les possibilités de réemplois- Proposer les solutions d'epargne Crédit Agricole Centre France en collaborations avec les reseaux de CACF et passer le relais aux agences Assurer la relation avec les acteurs externes (notaires, héritiers, administration,...) Profil - Bonnes connaissances des produits de collecte, d'assurance et des services bancaires - Capacité à analyser et faire preuve initiative- Capacite à formuler des propositions- Capacité à travailler en équipe- Rigueur et sens de l'organisation ContratCDILocalisation du poste Localisation du posteAuvergne-Rhône-Alpes, Cantal (15) Géolocalisation de l'offre AurillacCritères candidat[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

-, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Référence CSP: O015240/201350874 Saint-Flour Communauté recrute un assistant de gestion administrative et de ressources humaines (H/F) au sein du Pôle Services Supports, placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, chef du service RH composé de 5 agents, auquel l'agent sera affecté. Accroissement temporaire d'activités. CDD de 3 mois renouvelable. Recrutement souhaité : Dès que possible. Exploitation, analyse et synthèse des informations liées à la gestion des ressources humaines. Traitement des informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Gestion et mise à jour du fichier du personnel. Procéder à la mise à jour des dossiers individuels des agents. Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents. Gestion administrative du temps de travail. Organisation matérielle et suivi des actions de formation. Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation. Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse. Gestion de la paie. Pour l'accomplissement[...]

photo Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Emploi

-, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

La personne s'occupe de la préparation du terrain de camping : * Avant ouverture, entretien du terrain, et préparation des locatifs, ouverture en eau, électricité... installation diverses. * En cours d'exploitation, tous travaux de dépannage, en eau, électricité, gaz (raccordements de bouteilles/ démarrage de chauffe-eau), collecte des déchets, petites réparations, entretien et nettoyage de la piscine (formation technique assurée sur place)... Vous serez également amené/e à assurer l'entretien régulier des espaces verts (tonte, taille, ...) Le permis B est exigé pour l'utilisation des véhicules au sein du camping. Prise de poste immédiate dans le cadre d'un remplacement, possibilité de prolongation.

photo Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Emploi

-, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

La personne s'occupe de la préparation du terrain de camping : * Avant ouverture, entretien du terrain, et préparation des locatifs, ouverture en eau, électricité... installation diverses. * En cours d'exploitation, tous travaux de dépannage, en eau, électricité, gaz (raccordements de bouteilles/ démarrage de chauffe-eau), collecte des déchets, petites réparations, entretien et nettoyage de la piscine (formation technique assurée sur place)... Vous serez également amené/e à assurer l'entretien régulier des espaces verts (tonte, taille, ...) Le permis est exigé pour l'utilisation des véhicules au sein du camping. Prise de poste immédiate Alternance de périodes de travail du lundi au vendredi de mars à mi-avril, du lundi au dimanche midi de mi-avril au 31/08 (2 j de repos hebdo selon organisation et besoins de la clientèle).

Ressources supplémentaires